各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东风公司人力资源的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
东风公司病退政策规定？
根据我所了解的信息，东风公司的病退政策规定是，如果员工因疾病无法继续工作，需要病退的话，需要提供相关的医疗证明和病历资料。公司会根据员工的病情和医生的建议，进行评估和审批。一旦病退申请获得批准，员工将享受相应的病退福利，包括医疗保险和福利金等。具体的政策细节可能会根据公司的规定和员工的工龄等因素有所不同，建议咨询公司的人力资源部门或查阅相关的公司文件以获取准确的信息。
企业职工病退的条件是：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录等条件。
东风公司的病退政策规定是，参加企业职工基本养老保险的职工，在满足以下三个条件时，可以申请办理因病提前退休：
累计缴费年限满15年；
男满50周岁，女满45周岁；
经过市劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级完全丧失劳动能力。
具体病退政策会根据所在地和东风公司的内部规定有所不同，建议咨询东风公司的人事部门或者相关部门获取具体信息。
东风公司企业年金从哪年开始交？
2014年十月开始的。企业年金就是从那个时候才有的规定。
从2000年开始缴纳。因为根据查询中华人民共和国，吉林省哈尔滨市东风汽车制造有限公司人力资源部得知，东风公司企业年金从2000年开始缴纳。
东风乘用车是招劳务工吗？
东风乘用车可能会招聘劳务工，具体取决于公司的用工需求和招聘计划。如果需要更多详细信息，可以查询东风乘用车官网或咨询当地东风乘用车的招聘机构或人力资源部门。
东风公司公积金缴费比例？
公积金缴费比例通常由各地的政府或劳动部门规定，并且可能会根据时间和地点而异。我建议你直接与东风公司的人力资源部门或相关部门联系，以获取最准确和最新的信息。他们将能够为你提供有关东风公司公积金缴费比例的详细信息。
公司如果要给员工缴纳公积金，一定是按照规定比例缴纳，那么公司的缴费可以按8%和12%比例进行缴纳。所以说东风公司公积金缴费比例是12%。
公司缴费额：上年平均月收入的10%；个人缴费额：上年平均月收入的10%；即：每个月公积金账号额为上年平均月收入的10%*2。
到此，以上就是小编对于东风公司人力资源部部长肖生权的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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